员工离职日期未到，这属于辞退吗？
舟山律师
2025-05-15
不属于辞退，公司可安排提前离职。依据《劳动合同法》，单位可在员工提出辞职后一月内安排离职，以避免影响正常工作。若不及时处理，可能导致工作交接不畅。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不属于辞退。操作如下：1.与公司沟通，明确提前离职原因及日期；2.确保工作交接无遗漏，保障公司利益；3.如有争议，保留证据，申请劳动仲裁或咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商。可与公司协商确定提前离职日期，确保工作交接顺利。若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
下一篇：暂无 了