工资打错怎么办

舟山律师 2025-05-19
工资打错应找公司财务沟通,依据《劳动法》,员工有权要求核对并纠正工资。若不及时处理,可能导致员工权益受损,如工资长期未更正。
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工资打错需处理。操作方式:1. 保存证据,找公司财务沟通,要求核对并更正;2. 若沟通无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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工资打错常见处理方式为找公司财务沟通或申请劳动仲裁。若沟通无果,应选择劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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