单位交7年加自己交灵活就业，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄及条件通常与参保类型、性别及工作年限相关。单位缴纳的社保属于职工社保，而灵活就业者缴纳的社保属于个人社保。若您是以女职工身份在单位缴纳社保满7年后转为灵活就业者，且总缴费年限达到15年，理论上需满足女职工法定退休年龄（一般为50岁或55岁，具体依地区政策而异）才可退休。但具体能否50岁退休还需参考当地社保政策及您的具体情况。提醒：若出现社保政策调整或您的个人信息与单位记录不符等情况，可能影响退休资格，建议及时咨询当地社保部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细查阅当地社保政策，了解退休年龄及条件；其次，若政策不明确或存在疑问，可直接咨询当地社保部门获取准确信息；最后，若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官方网站或前往社保局窗口咨询，了解女职工退休年龄及条件，以及灵活就业者社保缴纳的相关规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局窗口咨询，了解个人社保缴纳记录及退休资格。3.寻求专业法律意见：若涉及复杂情况，如社保缴纳年限计算、退休年龄争议等，可咨询专业法律顾问，了解个人权益及可能的法律途径。4.准备退休材料：若符合退休条件，按照社保局要求准备相关退休材料，如退休申请表、身份证明、社保缴纳证明等。5.办理退休手续：携带准备好的退休材料前往社保局窗口办理退休手续，领取退休金及相关待遇。