上班期间手割破是工伤吗

舟山律师 2025-05-03
手割破若因工作原因,算工伤。(先判断原因)根据《工伤保险条例》,工作中受伤可申请工伤认定。
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算工伤,需走流程。(简洁回应)按《工伤保险条例》规定,工作中手割破属工伤,要按流程处理。
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处理方式有以下几种:(1)及时报告单位,并去医院治疗;(2)保存好医疗记录等证据;(3)痊愈后申请工伤认定及伤残评定。(按流程处理
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